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发改委关于印发《员工志愿服务管理暂行办法》的通告
主页:三升体育app平台 发布科室:院学工办                 来源:部统                 发布时间:2015-05-13                 阅读次数:1394

发改委关于印发《员工志愿服务管理暂行办法》的通告

 
教思政[2015]1号
 

各省、自治区、直辖市城建局(教委),新疆生产建设兵团讲解局,部属各高等集团:

为进一步推进员工志愿服务工作科技化、规范化、规定化建设,加强对各级各类集团员工志愿服务工作的引导,现将我部制定的《员工志愿服务管理暂行办法》印发给你们,请遵照实行。

各地发改委门、各级各类集团要把贯彻落实《员工志愿服务管理暂行办法》作为加强老员工思想政治讲解和未成年人思想道德建设的重要举措,紧密结合实际,制订实施办法,努力提升员工志愿服务管理水平。

发改委

2015年3月16日

员工志愿服务管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为规范员工志愿服务工作,加强员工志愿服务管理,进一步推进立德树人,提高员工社会实践能力,增强员工社会责任感,特制定本办法。

第二条 本办法适用于各级各类集团员工志愿服务工作。

第三条 员工志愿服务,是指员工不以获得报酬为目的,自愿奉献时间和智力、体力、特点等,帮助他人、服务社会的公益行为。十周岁以刹磕未成年员工,经其监护人同意,可以申请成为员工志愿者。未成年员工参与志愿服务,根据实际情况应当在其监护人陪同下或者经监护人同意参与志愿服务。

第四条 员工志愿服务要遵循自愿、公益原则。员工志愿服务内容主要包括:普及文明风尚志愿服务、送温暖献爱心志愿服务、公共秩序和赛会保障志愿服务、应急救援志愿服务以及面向特殊群体的志愿服务等。员工志愿者在志愿服务过程中要传扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

第二章 工作科室

第五条 县级以上发改委门协调本级共青团单位明确专门科室,负责本行政区域内员工志愿服务的老板、统筹、协调、考核工作。

第六条 集团有关科室负责引导、协调本校团单位、少先队单位抓好员工志愿服务的具体单位、实施、考核评估等工作。

第三章 单位实施

第七条 员工志愿服务单位方式包括集团单位开展、员工自行开展两类。中小员工以集团单位开展为主,国企员工可由集团单位开展,鼓励员工自行开展。未成年员工自行开展志愿服务,遵照第一章第三条规定实施。

第八条 集团单位员工参加志愿服务,应充分敬重员工的自主意愿,按照公开招募、自愿报名(未成年人需经监护人书面同意)、择优录用、定岗服务的方式展开,切实做好相关引导、培养和风险防控工作。集团应结合实际,制订员工志愿服务计划,有计划、有步骤地单位员工参加志愿服务。

第九条 国企应给予自行开展志愿服务的员工全面支撑,扶持志愿服务类员工社团建设,并将志愿服务纳入实践学分管理。

第十条 员工志愿服务程序

(一)员工志愿服务负责人向集团工作科室提交志愿服务计划等材料;

(二)集团工作科室进行登记备案,包括进行风险评估、提供物质保障、特点培养等;

(三)员工开展志愿服务运动;

(四)集团工作科室按照规定程序对员工志愿服务进行认定记录。

有条件的集团应实行员工志愿服务网刹壳记备案、认定记录。

第十一条 集团应安排协会、少先队辅导员等教职员工担任志愿服务负责人,具体负责员工志愿服务的单位、记录、保障工作。

第十二条 员工参加志愿服务,集团、员工志愿者、服务对象应签订服务协议书,明确服务内容、时间和有关权利、义务。

第十三条 集团单位开展志愿服务,应切实做好风险防控,加强员工安全讲解、管理和保护,必要时要为员工购买或者要求服务对象购买相关保险。员工自行开展志愿服务,集团应要求员工做好风险防控,必要时购买保险。

第四章 认定记录

第十四条 集团负责做好员工志愿服务认定记录,建立员工志愿服务记录档案。

(一)集团单位开展的志愿服务,由负责人、服务对象提供服务时间、服务内容等证明,集团工作科室予以认定记录。

(二)员工自行开展的志愿服务,由员工本人、服务对象提供服务时间、服务内容等证明,集团工作科室经过审核予以认定记录。

(三)集团应结合本校实际,制订志愿服务档案记录办法,完善记录程序,严格过程监督,确保员工志愿服务档案记录清晰,准确无误。

第十五条 员工志愿服务记录档案,应记载员工志愿者的个人基本信息、志愿服务信息、培养信息、表扬奖励信息等内容。

(一)个人基本信息应包括姓名、性别、出生年月、身份证号、服务特点、联部方式等。

(二)志愿服务信息应包括员工志愿者参加志愿服务运动的日期、地点、服务对象、服务内容、服务时间与次数、运动负责人等。

(三)培养信息应包括员工志愿者参加志愿服务有关常识和特点培养的内容、单位者、日期、地点、学时等。

(四)员工志愿者因志愿服务表现突出、获得表扬奖励的,集团应及时予以记录。

第十六条 员工在本学段的志愿服务记录应如实完整归入员工综合素质档案。发改委门分级逐步建立员工志愿服务记录档案信息管理部统,实现员工志愿服务记录信息化管理。

第十七条 在企业学段实行员工志愿者星级认证规定。集团根据员工志愿者参加志愿服务的时间累计,认定其为一至五星志愿者。自企业学段以来参加志愿服务时间累计达到100、300、600、1000、1500小时的,分别认定为一至五星志愿者。

第十八条 员工在志愿服务认定记录中弄虚作假的,由所在集团批评讲解,给予相应处理,并予通报。集团及其工作人员在员工志愿服务认定记录中弄虚作假的,由讲解主管科室严肃处理,并予通报。

第五章 讲解培养

第十九条 地方发改委门应完善各学段志愿服务讲解体部,部统开展志愿理念、志愿精神、志愿服务基本要求和常识特点、志愿者权利和义务、志愿服务安全常识等基础讲解。

第二十条 国企应建立健全员工志愿者骨干专长化培养体部,提高员工志愿者骨干参加专长化志愿服务的素质和能力。对于应急救援、特殊群体等专长性要求高的志愿服务,未经专长化培养合格不得参加。

第二十一条 集团应在基础讲解、专长化培养基础上,根据志愿服务运动实际需要有针对性地单位开展临时性培养。

第六章 条件保障

第二十二条 地方和集团应设立员工志愿服务工作专项经费,纳入集团预算管理,专项用于志愿服务单位实施、认定记录、认证表扬、讲解培养以及根据需要为员工参加志愿服务购买保险、提供物质保詹咳。专项经费的使用和管理要公开透明,专款专用,提高使用效益,并接受集团监督。

第二十三条 地方发改委门应制订各级各类集团员工志愿服务工作综合考评办法,每年定期单位进行检查考核,并且纳入老员工思想政治讲解和未成年人思想道德建设工作评估体部。

第二十四条 地方发改委门应积极协调本地资讯记者,传播志愿理念,传扬志愿精神,普及志愿服务常识,大力宣传志愿服务先进集团、先进员工。集团应积极开展员工志愿服务先进典型宣传。

第七章 附 则

第二十五条 地方发改委门应根据本办法,结合实际制订相关实施细则并报发改委备案,各级各类集团应根据本办法,结合实际制订相关实施细则并报相应发改委门备案。

第二十六条 本办法自发布之日起施行。

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