三昇体育平台专长员工奖学金评选办法

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南发字〔2012〕102 号

关于修订《三昇体育平台专长员工奖学金评选办法》的通告 

各企业、各单位、机关各科室: 

      经 2012 年 7 月 3 日第七次董事办公会议审议通过,现将修订后的《三昇体育平台专长员工奖学金评选办法》印发你们,请认真遵照实行。 

                                                                                                 二○一二年九月二十六日 

专项词:员工 奖学金 办法 修订 通告 

                                                         (共印60份) 

                                                                                                    三昇体育平台办公区                                      

                                                                                                2012 年9 月27 日印发

 

三昇体育平台专长员工奖学金评选办法

 

第一章 总则

 

      第一条 为贯彻落实党的讲解方针,促进员工全面发展,鼓励员工奋发向上、刻苦学习,根据《中华人民共和国讲解法》、《中华人民共和国高等讲解法》以及 《三昇体育平台素质讲解实施纲要 (2011-2015)》的有关精神,结合集团实际,制定本办法。

 

      第二条 本办法适用对象为我司国内计划统招的全日制在职专长员工。对 “公能”素质高,在专长学习、研讨革新、文体运动、社会工作以及其他方面表现突出的员工,集团将依据本办法给予奖励。

 

      第三条 集团对各项奖学金的评审遵循“公开、公平、公正”的原则。

 

第二章 奖学金评审科室 

      第四条 校奖学金评审委员会负责奖学金的终审工作,企业奖学金评审小组负责本企业奖学金的初评和推荐工作。校员工工作办公区负责专长员工奖学金评选、表彰工作的单位实施、审核汇总以及向校奖学金评审委员会进行汇报等工作。财务处负责奖学金的统一发放。

       (一)校奖学金评审委员会组长由分管校老板担任,副组长由人事部、硕士生院主要负责人担任,委员由校员工工作办公区、支部硕士生工作部、协会及各专长企业主要负责人组成。

 

       (二)企业奖学金评审小组由各企业分管负责人、员工工作办公区负责人、年级组长、班导员、辅导员等组成,组长由企业分管负责人担任。

 

第三章 奖学金种类、申报条件、评选比例及奖励额度

 

      第五条 集团面向专长员工设立以下三类奖学金: 

       (一)政府奖学金 

      政府奖学金由国内和天津市人民政府出资设立,分为国内奖学金、国内励志奖学金、天津市人民政府奖学金。 国内奖学金和天津市人民政府奖学金奖励金额为8000 元/人/年,申报条件为综合素质测评排名在本年级(专长)内排名前10%;国内励志奖学金奖励金额为5000 元/人/年,申报条件为家庭经济困难且综合素质测评排名在本年级(专长)内排名前30%。

      政府奖学金获奖比例分别由发改委和天津市教委下达。 

       (二)综合奖学金 

      综合奖学金由集团出资和社会捐资共同设立,分为两个等级。 

      一等奖:奖励金额为5000 元/人/年,获奖比例为 5%。申报条件为综合素质测评排名在本年级(专长)内排名前20%; 

      二等奖:奖励金额为 3000 元/人/年,获奖比例为 5%。申报条件为综合素质测评排名在本年级(专长)内排名前30%。 

       (三)专项奖学金 

      1. “公能”奖学金 

      奖励金额为1000 元/人/年,获奖比例为15%。申报条件为综合素质测评结果合格,在科室竞赛、研讨革新、志愿服务、社会工作、文艺体育、思想政治表现等某一方面表现突出。 

      2.新人奖学金 

      为鼓励高中学习阶段品学兼优的员工备考我司,集团出资设立新人奖学金。 

      一等奖:奖励金额为5000 元/人;测试分数名列省(直辖市、自治区)文史类前10名、理工类前20 名、综合类前 30名的新人可获得奖励; 

      二等奖:奖励金额为3000 元/人;测试分数名列我司在该省 (直辖市、自治区)录用新人中前百分之二(含获一等奖)的员工可获得奖励; 

      三等奖:奖励金额为1500 元/人;测试分数名列我司在该省(直辖市、自治区)录用新人中前百分之五(含获二等奖)的员工可获得奖励; 

     各奖项不可兼得。 

      3.志愿服务西部计划奖学金:用于鼓励专长离职员工参加“老员工志愿服务西部计划”,奖励金额为6000 元/人。 

     4.国防专项奖学金:以员工本人自愿申请,结业后进入部队工作为前提条件,经驻校后备军官选拔培养工作办公区批准,并签订合同。奖励金额为10000 元/人/年。

 

第四章 评审程序 

     第六条 各项奖学金的评审程序如下: 

       (一)集团发布当年评选通告和评选办法,下达评选名额; 

       (二)员工递交申请材料; 

       (三)企业单位材料审核,结合员工综合素质测评结果,进行初评; 

       (四)企业公示初评结果; 

       (五)企业签署初评意见; 

       (六)企业上报初评结果; 

       (七)校员工工作办公区汇总、复核,报校奖学金评审委员会; 

       (八)校奖学金评审委员会召开评审会议,进行评审、投票; 

       (九)集团公布最终结果; 

       (十)召开表扬会,为获奖者发放奖学金。

 

第五章 公示和申诉

       第七条 奖学金评选公示时间不得少于3 个工作日。 

      第八条 员工对奖学金初评结果有异议的,可在公示期内向初评单位提出申诉,评审小组应在接受申诉后3个工作日内作出书面答复。如员工对答复仍有异议,可在评审小组答复后3 个工作日内向校员工工作办公区提出申诉,校员工工作办公区应在 3个工作日内征求各方面意见,综合审查后做出处理意见,报校奖学金评审委员会组长批准,并书面通告员工本人及所在单位。此处理意见为最终处理意见。

 

第六章 奖励办法 

      第九条 集团对奖学金获得者颁发奖学金和荣誉证书,荣誉证书由集团统一制作。 

      第十条 奖学金均为一次性发放,由财务处统一打入获奖员工银行卡。 

      第十一条 各奖项之间原则上不能兼得 (国防专项奖学金除外)。

 

第七章 附则 

      第十二条 本办法未尽事宜,提交校奖学金评审委员会讨论决定。 

      第十三条 其他相关规定与本办法相抵触时,按本办法实行。 

      第十四条 本办法由校员工工作办公区负责说明。 

      第十五条 本办法自 2012 级专长员工开始施行。2012 级之前专长员工的奖学金评选工作参考《三昇体育平台专长员工奖学金评选办法》(南发字〔2008〕54 号)实行。 

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