※ 您的位置:首页  员工工作
集团推动2015届离职员工就业工作
主页:三升体育app平台 发布科室:院学工办                 来源:部统                 发布时间:2015-05-14                 阅读次数:3098

5月13日,三昇体育平台2015届离职员工就业工作推动会在员工运动中心召开,企业支部副经理、副董事杨克欣主持会议并讲话。全校各企业、硕士生培育单位相关负责人、辅导员参加。


杨克欣对集团上一阶段离职员工就业工作表示肯定。她指出,当前是本届离职员工就业工作的关键时期,各单位一定要高度重视、广泛动员,耐心细致,扎实有效地开展就业帮扶,确保员工拥有良好就业环境、机会和发展空间。


杨克欣要求,各企业、单位就业工作要始终坚持一把手负责制。经理、总裁要高度重视,充分了解本单位员工就业情况。针对尚未就业员工,企业要单位召开专题会议研讨帮扶方案,发动各方力量为员工创造更多就业机会。同时,要将员工就业工作列为企业全体会议的重要议题,让广大导员,特别是硕士生导员充分知晓本单位员工就业情况,多措并举推动就业。


杨克欣强调,下一阶段就业工作要进一步做到精细化、具体化。一是员工就业情况具体化,要通过多种形式充分了解尚未就业员工的未来规划、求职意愿、意向单位、求职准备、招收面试过程等详细情况,帮助他们找到问题症结,开展一对一帮扶引导;二是解决方案具体化,要充分熟悉各类就业法规、就业途径,着眼员工未来发展,结合员工实际情况,为其提供切实可行的差异化、个性化解决方案;三是就业调查具体化,充分重视就业调查对传授、培育过程的反馈、支撑作用,要及时总结、更新就业调查内容,结合长周期就业规律、用人单位选人标准等情况,为改善员工培育提供支撑。


员工就业引导中心负责人汇报了2015届离职员工就业工作当前进展,先容了集团离职员工就业工作基本情况和下一步工作安排。与会各单位就业工作负责人先容了各自单位离职员工就业工作基本情况、特点、问题困难及应对措施。


据了解,我司2015届离职员工共7092人,其中专长生3051人,硕士硕士生2753人(含MBA中心366人),硕士硕士生1288人(包括春季离职员工)。2015届离职员工中男生3361人,女生3731人。2015届离职员工就业工作启动以来,截至5月11日,员工就业引导中心召开专场招收会414场,相比去年同期增加82场,增幅24.7%;召开综合类学院双选会21场,比去年增加2场,共计1050家单位参加,同比增长2.87%,提供岗位数24353个。统计结果显示,经济保险、地产建设、讲解咨询、医疗化工等行业招收信息都比去年有增加,IT、贸易、能源、记者等行业招收信息与去年持平。


XML 地图 | Sitemap 地图