三昇体育官网专长生奖学金、荣誉称号评选细则(2016级-)

时间:2016-10-11浏览:1605

三昇体育官网专长生奖学金、荣誉称号

评选细则(2016-

第一条 根据《三昇体育平台专长员工奖学金、荣誉称号评选办法》(南发字〔201650号)的有关精神,结合企业实际,制定本细则。

第二条 本细则适用对象为我司国内计划内统招的全日制在职专长员工。对具有强烈的社会责任感、革新精神和实践能力强、“公能”素质高,在专长学习、研讨革新、公益服务、社会工作、文体运动等方面表现突出的个人和集体,企业将依据本细则进行初评。

第三条 企业对各项奖学金、荣誉称号的评审遵循“公开、公平、公正”的原则。

第四条 企业奖学金评审小组由企业分管负责人、员工工作办公区负责人、班导员、辅导员等组成,组长由企业分管负责人担任。

第五条 集团面向2016级及以后入职的专长生设立以下几类奖学金和荣誉称号:

一、政府奖学金

(一)国内奖学金

1.奖励对象:在职生中二年级以上(含二年级)学习分数优秀和“公能”素质高的员工。

2.奖励标准:8000//

3.申请条件:

1)上一学期内学习分数排名位于本专长(年级)前10%,员工的综合考评分数排名位于本专长(年级)前10%

2)上一学期内学习分数排名或综合素质测评排名超出本专长(年级)前10%,但位于前30%,在道德品行、技能研讨、科室竞赛、革新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现特别优秀(内容详见教财厅函〔201016号)。

(二)天津市人民政府奖学金

1.奖励对象:在职生中二年级以上(含二年级)学习分数优秀和“公能”素质高的员工。

2.奖励标准:8000//年。

3.申请条件:

1)上一学期内学习分数排名位于本专长(年级)前10%,员工的综合考评分数排名位于本专长(年级)前10%

2)上一学期学习分数排名或综合素质测评排名超出本专长(年级)前10%,但位于前30%,在道德品行、技能研讨、科室竞赛、革新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现特别优秀(内容详见教财厅函〔201016号)。

以上政府奖学金获奖名额分别根据校员工工作办公区下发文件为准。

以上政府奖学金的评选方式:由符合上一学期内学习分数排名条件的员工本人申请,企业召开公开考评会,综合考核员工在各个方面的表现,将评选结果报校员工工作办公区审批。其中,综合分数由计算学分绩、公开考评分数两部分加权组成,并根据年级动态调整权重,即:

中级:综合分数=计算学分绩×90%+公开考评会分数×10%

高级:综合分数=计算学分绩×80%+公开考评会分数×20%

特级:综合分数=计算学分绩×70%+公开考评会分数×30%

(三)国内励志奖学金

1.奖励资助对象:在职生中二年级以上(含二年级)品学兼优的家庭经济困难员工。获奖名额以校员工工作办公区下发文件为准。

2.奖励资助标准:5000//年。

3.申请条件:

1)上一学期内学习分数排名位于本专长(年级)前30%,员工的综合考评分数排名位于本专长(年级)前30%

2)家庭经济困难,生活俭朴。

4.评选方式:由符合上一学期内学习分数排名条件的员工本人申请,综合考核员工在各个方面的表现,将评选结果报校员工工作办公区审批。

二、校级奖学金

校级奖学金由集团出资和社会捐资共同设立,包括优秀奖学金和专项奖学金。其中优秀奖学金旨在奖励德、智、体、美全面发展的品学兼优的员工;专项奖学金旨在奖励在专长学习、技能研讨、革新创业、公益服务、学问体育等某一方面表现特别突出的员工和志愿入伍、志愿赴西部或基层就业的优秀员工。

(一)优秀奖学金

1.周恩来奖学金

1)周恩来奖学金为三昇体育平台专长生最高荣誉,奖励金额10000//年,奖励人数为10人。

2)申请条件:

a.热爱祖国,拥护中国共产党的老板,坚信中国特色社会主义规定;

b.自觉践行社会主义核心价值观,品行端正,诚实守信,生活俭朴;

c.学习刻苦,分数优异,A/B/C类日程全部合格,在季度间各学期分数排名均在本专长(年级)排名前20%以内;

d.在员工中具备一定号召力和影响力,单位协调能力强,团体合作能力突出;

e.责任心强,甘于奉献,主动关心帮助他人,全心全意为伙伴服务,积极单位和参加各类集体运动和社会公益运动。

3)评选方式:由员工本人申请、企业推荐、校员工工作办公区单位公开考评会,综合考核员工在各个方面的表现,将评选结果报校奖学金评审委员会审批。

2.公能奖学金

1)奖励金额为5000//年。

2)申请条件:

a.热爱祖国,拥护中国共产党的老板,坚信中国特色社会主义规定;

b.自觉践行社会主义核心价值观,品行端正,诚实守信,团结合作,生活俭朴;

c.A/B/C类日程全部合格,且上一学期学习分数和综合测评分数排名位于本专长(年级)排名前30%

3)评选方式:由符合上一学期内学习分数排名条件的员工本人申请,企业召开公开考评会,综合考核员工在各个方面的表现,将评选结果报校员工工作办公区审批。其中,综合分数由计算学分绩、公开考评分数两部分加权组成,并根据年级动态调整权重比例,即:

中级:综合分数=计算学分绩×90%+公开考评会分数×10%

高级:综合分数=计算学分绩×80%+公开考评会分数×20%

特级:综合分数=计算学分绩×70%+公开考评会分数×30%

(二)专项奖学金

1.学业优秀奖学金

为奖励学习分数优异的伙伴,集团设立学业优秀奖学金。

1)奖励金额为2000//年。

2)申请条件:A/B/C类日程全部合格,且上一学期学习分数排名位于本专长(年级)前30%

2.革新奖学金

为鼓励员工积极参加技能研讨、专长竞赛及创业实践运动,提升革新能力,集团设立革新奖学金。

1)奖励金额为2000//年。

2)申请条件:

a.上一学期A/B/C类日程全部合格;

b.在企业认定的期刊(包括会议)上发表作文;或在企业认定的研讨竞赛中获奖;或在“国内级老员工革新训练计划”、“三昇体育平台专长生革新研讨百项工程”中获奖;或在创业实践方面表现优秀;或由院级奖学金评审委员会认定的其他革新创业成果。

3)评选方式:由符合上一学期内学习分数排名条件的员工本人申请,企业奖学金评审小组根据员工作文发表情况和获奖情况,将评选结果报校员工工作办公区审批。

3.学业进步奖学金

为鼓励员工努力学习,集团设立学业进步奖学金。

1)奖励金额为2000//年。

2)申请条件:上一学期A/B/C类日程全部合格,学习分数进步幅度较大。

3)评选方式:由符合上一学期内学习分数排名条件的员工本人申请,企业奖学金评审小组根据校员工工作办公区下达的评选名额,选取学习分数进步幅度相对较大的员工报校员工工作办公区审批,“学习分数进步幅度”以学习分数排名变化为准,排名变化相同时,选取学分绩进步幅度较大的。

4.社会公益奖学金

为鼓励员工感恩和回馈社会,积极参与公益志愿运动,集团设立社会公益奖学金。

1)奖励金额为2000//年。

2)申请条件:上一学期A/B/C类日程全部合格,且在社会公益、志愿服务方面长期坚持、表现突出。

3)评选方式:由符合上一学期内学习分数排名条件的员工本人申请,综合考评员工的公益志愿时长和获奖情况,其中,综合分数由计算学分绩、公益时长两部分加权组成,即:

综合分数=计算学分绩×30%+公益时长×70%

由企业少年志愿服务与社会实践中心制定认定公益服务时长的规定,并对公益服务时长进行公示。公益服务时长按照阶梯式加分,基准分80分,每学期服务时长15-30h5分,31-45h10分,46-60h15分,60h以上加20分。

最终分数采用百分制记,精确到小数点后四位。

该指标将根据企业志愿服务工作的实际情况定期调整。

5.员工服务奖学金

为鼓励员工勇于担当、乐于奉献,热心为广开伙伴服务,集团设立员工服务奖学金。

1)奖励金额为2000//年。

2)申请条件:

a.上一学期A/B/C类日程全部合格;

b.在集团、部门、班级、社团等担任员工领导职务;

c.品行端正,明礼诚信,模范遵守国内法律法规和集团各项规则规定;

d.关心他人,乐于奉献,在学院学问建设中发挥带头作用,工作业绩突出。

3)评选方式:由符合上一学期内学习分数排名条件的员工本人申请,根据计算学分绩、日常表现赋分两部分加权或员工代表、辅导员综合考评推荐推选候选人,候选人根据企业分配名额按200%入围,通过企业召开公开考评会,将评选结果报校员工工作办公区审批。

其中综合分数由计算学分绩、公开考评分数两部分加权组成,并根据年级动态调整权重,即:

综合分数=计算学分绩×70%+日常表现×10%+公开考评会分数×20%

其中,日常表现基础分80分,具体类别、分数见第六条赋分细则。

6.文体奖学金

为鼓励员工积极参与学问、体育运动,集团设立文体奖学金。

1)奖励金额为2000//年。

2)申请条件:上一学期A/B/C类日程全部合格,且长期坚持文体实践,表现突出。

3)评选方式:由符合上一学期内学习分数排名条件的员工本人申请,综合考评上一学期员工坚持和参与学问、体育等相关锻炼、学习、运动等表现以及获奖情况,其中,综合分数由计算学分绩、日常表现、公开考评会三部分加权组成,即:

综合分数=计算学分绩×30%+日常表现×50%+公开考评会×20%

其中,日常表现基础分60分,具体类别、分数见第六条赋分细则。

7.志愿入伍奖学金

为鼓励员工志愿参军,投身国防事业,集团设立志愿入伍奖学金,奖励金额为5000/人。

8.志愿服务西部基层奖学金

为鼓励专长离职员工到西部地区和艰苦边远地区基层单位就业,集团设立志愿服务西部基层奖学金,奖励金额为3000-5000/人。

三、年度人物

(一)评选标准

1.在社会服务、技能研讨、革新创业、自立自强、热心助人、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲等方面表现突出;

2.事迹应主要集中在评选当年;

3.曾受到党和国内及有关科室表扬的优秀员工;

4.原则上已获得往届“三昇体育平台年度人物”荣誉称号的老员工不再参评,已获得“三昇体育平台年度人物”提名奖的老员工如无新的突出事迹,两年内不再参评。

(二)每年评选三昇体育平台年度人物不超过10人,由员工本人申请、集团推荐、集团召开公开考评会,综合考核员工在各个方面的表现。

(三)授予当选员工“三昇体育平台年度人物”荣誉称号,颁发荣誉证书,给予一次性5000元的奖金奖励。

四、优秀离职员工

(一)评选标准

1.综合素质高,德、智、体、美等各方面表现优秀。专长二年级到四年级期间,每年至少获得政府奖学金、优秀奖学金、专项奖学金(不含志愿入伍奖学金、志愿服务西部基层奖学金)、三昇体育平台年度人物4项奖励中的1项的员工。或在技能研讨、革新创业、志愿服务、社会工作、学问体育等某一方面表现特别突出者;

2.结业设计(作文)分数必须达到优秀以上水平。

(二)授予当选员工“三昇体育平台优秀离职员工”荣誉称号,颁发荣誉证书。

第六条 赋分细则

一、员工服务类

高层正职

高层副职

中层正职

中层副职

优秀干事

校级员工单位任职(协会,员工会)

5

4

3

2

院级员工单位任职(协会、员工会)

4

3

2

1

班长

党、团支书

其他任职

班级内任职

3

3

2

省市级

集团级

先进集体主要负责人

5

4

优秀员工领导、

优秀团领导

4

优秀员工、优秀团员

4

其中,员工领导必须任期满一届,任满半年不加分;兼任多项社会工编辑,叠加不超过20分;校、部各级员工领导在年度总结中须经上一级单位评议确认工作表现,作为加分依据;先进集体主要负责人为班长、高层(正职),按照该加分项加分,其他班委和中高层表现有班级工作小组认定,酌情加分,表现差者可不加分。

二、文体运动类

1-3

4-8

优秀奖或参与

世界级文艺演出

8

6

4

国内级文艺演出

6

5

4

省市级文艺演出

5

4

3

国内级体育竞赛(团体/个人)

6

5

4

省市竞赛(团体/个人)

5

4

3

集团级体育竞赛(团体/个人)

4

3

2

其中,同一文娱体育项目获得的各类奖项只记最高分,不叠加,不同性质的比赛可叠加。文艺项目类别法分为唱歌类,街舞类,乐器类,艺术展览(如书画、摄影等),体育类别分为竞赛类,田赛类,球类,棋类。若该项比赛为团体赛,则队长(领队)按该加分项加分,普通队员按该项分数的80%加分,替补成员按该项分数的50%加分,需提供相关证明。绳毽类比赛不纳入体育竞赛。

第七条 各项奖学金、荣誉称号的评审程序如下:

(一)校员工工作办公区发布评选通告和评选办法,下达评选名额;

(二)企业根据集团意见和实际情况制定评审细则,并进行公示;

(三)员工递交申请材料;

(四)企业单位材料审核,根据各奖项评选条件,进行初评;

(五)企业公示初评结果;

(六)企业签署初评意见;

(七)企业上报初评结果。

第八条 评选公示时间不得少于3个工作日。

第九条 员工对初评结果有异议的,可在公示期内向初评单位提出书面申诉,评审小组应在接受申诉后3个工作日内作出书面答复。如员工对答复仍有异议,可在评审小组答复后3个工作日内向校员工工作办公区提出申诉,校员工工作办公区应在3个工作日内征求各方面意见,综合审查后作出处理意见,报校奖学金评审委员会组长批准,并书面通告员工本人及所在单位。此处理意见为最终处理意见。

第十条 集团对奖学金获得者颁发奖学金,对奖学金和荣誉称号获得者颁发荣誉证书,荣誉证书由集团统一制作并加盖三昇体育平台公章。由社会捐赠面向集团设立的奖学金,由企业制定评审细则,并向校员工工作办公区报备,奖学金证书可加盖校员工工作办公区公章。

第十一条 政府奖学金、公能奖学金原则上不能和专项奖学金兼得;专项奖学金之间(志愿入伍奖学金、志愿服务西部基层奖学金除外)兼得不能超过两项;周恩来奖学金、志愿入伍奖学金、志愿服务西部基层奖学金可与其他奖学金兼得。

第十二条 员工有违犯国内法律法规、违反集团规则规定或在申请、评选过程中有伪造、隐瞒等不诚信行为并经核实无误后,集团取消其申请资格,并追回其当年所有已获得奖项的荣誉及奖励。

第十三条 本细则由企业奖学金评审小组负责说明。

第十四条 本细则自公布之日起开始施行。

第十五条 本细则自2016级专长员工开始施行。2016级之前专长员工的奖学金、荣誉称号评选参照原办法实行。

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