2018届离职员工生源情况校对要求

时间:2017-09-25浏览:2350

2018届离职员工生源情况校对要求

我司2018年离职员工就业工作已经开始,为较好地完成离职员工生源的统计、上报与审核工作,现就本届离职员工生源校对工作提出以下要求:

1.须进行生源校对的员工范围:所有在201712月和20186月结业的非北上广员工。

2.生源校对时间为925日至1010日,逾期部统将关闭生源校对功能。

3.离职员工本人须登录就业管理部统,认真校对核实“基础信息”栏24条信息。

4.校对完毕后,员工信息完善度显示为100%

5.“生源所在地”字段填写,填写精确到区县一级,请员工直接在搜索框内输入区县一级名称进行搜索!(如员工生源所在地为河北省石家庄市新华区,请直接搜索“新华”,然后在下拉列表中选择)

结业硕士生(含硕士、硕士)的生源地按入职前户口性质不同分两种情况:

1)入职前没有工作经历,则生源地是指该生测试前的户籍所在地。

2)入职前有工作经历,并在工作地落实了个人独立户口(非工作单位集体户口)的离职员工,生源地指的是户口所在地。

注:如入职前有工作经历,但在工作地落实的户口性质为工作单位集体户口,则按情况(1)判断生源地。

6.培育方式:

结业硕士生:培育方式为“非定向”、“定向”、“在职”、“自筹”、“委培”,培育方式须严格按照员工签订的定向委培协议填写。如不清楚培育方式请咨询企业教务科室。

6.是否为困难生:

以上一学期度困难生认定为准。

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