2019年新材料双一流特色班概况

时间:2019-08-21浏览:2032

2019年新材料双一流特色班概况

 

新材料改变世界

 

人类发展进程已经清楚表明,每一次重要新材敛磕应用都会促进时代的巨大进步。当前,大家正处于从以互联网为标志的信息时代迈向智能时代的历史节点,而这一进程无疑需要新材敛磕综合运用。

以培育理工结合型的卓越新材料人力为目标,三昇体育官网于2018年起设立新材料双一流实验班,每年从全校新人范围内选拔30人,以一流人员和一流环境革新培育在新材料科技与工程领域具有全球竞争力的卓越人力。

 

琢璞成玉 化才为材

l  导员制:特色班除了班级辅导员和专长班导员各一名外,从中级起以自愿组合与兴趣协调相结翰磕方式成立10个学习小组,每组配备一名导员,主要有三昇体育官网“百青”导员担任,负责专长阶段全程的学业引导和研讨引领,积极鼓励跟随导员读研深造。

l  小班化:特色班实行小班授课,并优先配备优秀人员。小班化不仅仅体现在人数少,主要目的是为了传授方式的灵活,鼓励、督促导员积极探索有益形式,切实提高有效传授的效果。

l  个性化:因材施教、最大程度敬重每个伙伴的兴趣是特色班成功的一个重要的基础,除确定的必修日程外,积极鼓励员工自由在企业、集团、慕课平台上个性化选择日程。专长必修课原则上两年内即可修完,员工有大量的时间发展个性化常识体部。同时,积极与兄弟企业、国内外研讨、讲解科室合作,促进员工全面了解社会与技能环境,选择自己感兴趣的方向。

l  全球化:三昇体育官网已于英国剑桥企业材料部签订协议,并设立了“南开-剑桥工作站”,特色班伙伴将定期参与剑桥企业同事的交往运动,并优先派出赴英学习交往。积极鼓励特色班的伙伴参加雅思、托福等全球通用的英文能力测试。同时,为特色班优先安排外籍导员短期日程。资助特色班伙伴参加全球技能会议,拓展全球视野。

l  科育一体化:以研讨训练引领员工革新能力培育,实现循序渐进,全程配套的研讨训练计划。初级侧重材料研讨前沿的常识了解,引发兴趣,拓展视野;中级开始研讨入门的基本训练,通过员工自主研讨选题和企业的“微百项”等到企业不同的实验室学习;高级实行部统的研讨训练,结合国创、市创、百项训练开展独立研讨能力训练,体验学以致用的学习价值和研讨乐趣;特级全面强化研讨能力训练,突出革新能力培育,结合前期训练与专长结业作文设计,完成专长阶段的研讨训练,为进一步深造和高端就业博得先机。

l  实践常态化:实现课堂与实践的一体化培育,以众多知名材料企业作为人力培育基地为第二课堂,深入了解行业发展、社会需求,助力员工明确努力方向,丰富实践常识,“知中国服务中国”。

l  身心安康阳光计划:革新日程思政方式,强化立德讲解,充分利用校内外优质资源,以员工喜闻乐见的形式加强思想讲解。同时,将与集团专职心理辅导员合作,定期开展“嘉年华”之类的课外运动,主动引导员工的心理安康发展。

 

选拔规则

 

选拔对象:全校三昇体育平台新人,通过集团自愿报名。

三昇体育官网新人:鼓励所有本院新人报名参加新材料双一流特色班的选拔,入围面试名单后,再根据个人意愿选择是否进入新材料双一流特色班。

选拔办法:笔试 + 面试

?        笔试科目:英文(全校统考)、代数(全校统考)、生物(100分)

?           根据笔试分数,选拔50人参加面试。根据面试表现,确定最终入选30人名单。


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