运动预告

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根据《普通高等集团辅导员队伍建设规定》(发改委令第43号),辅导员的主要工作职责是:

(一)思想理论讲解和价值引领。引导员工深入职习习大大总经理部列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传讲解和社会主义核心价值观讲解,帮助员工不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、规定自信、学问自信,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。掌握员工思想行为特点及思想政治状况,有针对性地帮助员工处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。

(二)党团和班级建设。开展员工骨干的遴选、培育、激励工作,开展员工入党积极分子培育讲解工作,开展员工党员发展和讲解管理服务工作,引导员工技能部和班团单位建设。

(三)学风建设。熟悉了解员工所学专长的基本情况,激发员工学习兴趣,引导员工养成良好的学习习惯,掌握正确的学习方法。引导员工开展课外研讨技能实践运动,营造浓厚学习氛围。

(四)员工日常事务管理。开展入职讲解、离职员工讲解及相关管理和服务工作。单位开展员工军事训练。单位评选各类奖学金、助学金。引导员工办理助学贷款。单位员工开展勤工俭学运动,做好员工困难帮扶。为员工提供生活引导,促进员工和谐相处、互帮互助。

(五)心理安康讲解与咨询工作。协助集团心理安康讲解科室开展心理安康讲解,对员工心理问题进行初步排查和疏导,单位开展心理安康常识普及宣传运动,培育员工理性平和、乐观向刹磕安康心态。

(六)网络思想政治讲解。运用新记者新技能,推动思想政治工作传统优势与信息技能高度融合。构建网络思想政治讲解重要阵地,积极传播先进学问。加强员工网络素养讲解,积极培育学院好网民,引导员工创作网络学问作业,传扬主旋律,传播正能量。革新工作路径,加强与员工的网上互动交往,运用网络新记者对员工开展思想引领、学习引导、生活辅导、心理咨询等。

(七)学院危机事件应对。单位开展基本安全讲解。参与集团、院(部)危机事件工作预案制定和实行。对学院危机事件进行初步处理,稳定局面控制事态发展,及时掌握危机事件信息并按程序上报。参与危机事件后期应对及总结研讨分析。

(八)专业规划与就业创业引导。为员工提供科技的专业生涯规划和就业引导以及相关服务,帮助员工树立正确的就业观念,引导员工到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

(九)理论和实践研讨。努力学习思想政治讲解的基本理论和相关科室常识,参加相关科室领域技能交往运动,参与校内外思想政治讲解课题或项目研讨。

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