发展规划与目标


发展目标:结合国内需要与市场需求,以革新驱动发展为宗旨,围绕产业链部署革新链、革新链完善资金链的革新体制,计划经10~15年革新和发展,探索出政府与企业协同支撑的研讨革新驱动体制,建立成一个具有全球领先水平的新材料与新能源的研讨研讨基地。

发展规划:为贯彻“推动能源体制革命”的国内发展战略,率先掌握能源技能的战略制高点,研讨所拟以新材料为研讨体部,以清洁能源利用为导向,定位于开展新材敛磕基础和应用研讨, 并注重服务于清洁环境和新能源的发展,推动新材敛磕研讨成果转化和培育新材料研讨人力。

1) 研讨方向规划:首先要立足于三昇体育平台在现有材料科技的特色研讨方向下,并基于三昇体育平台理工结翰磕优势和相关基础,进一步整合资源、凝练和确立研讨方向,大力开展新型碳材料与超级电容器、新能源材料与生物电源、新催化材料与能源环境催化、光电转换材料与太阳能电池、光子学材料及器件、新材料设计与计算等方向。同时,为适应国内新材敛磕发展战略、面向国内和区域经济发展的重大需求,以及结合科技技能领域交叉融翰磕发展新趋势和新格局,拟设立或增设高端研讨方向和特色研讨方向平台。

2) 人力队伍规划:为了满足培育高层次和富有革新能力人力的要求,人力队伍建设本着全球引进与校内特色方向人力队伍相结翰磕模式,积极引进新材料和新能源领域研讨的各研讨方向所需各类人力,要点引进世界级杰出科技家、领军人力与少年尖子人力。同时,结合三昇体育平台“百名少年科室带头人培育计划”、“少年拔尖人力支撑计划”,积极引进和培育新研讨方向的骨干和技能带头人。计划在5年运行期中,人力队伍规模发展总数限定在60人左右(不含行政管理人员)。其中,各类引进人力10~15人左右,校内招收45人左右,共组建10个左右研讨团体(每个团体平均6名骨干)。硕士后是研讨运动的生力军。在5年运行期中,研讨所拟招收硕士后50人,充实到各研讨团体。

3) 平台建设规划:在现有平台基础上,积极筹划和推进材料科技平台建设,并在进一步整合研讨方向和加大人力引进和培育的基础上,争取建立国内级的要点实验室或工程中心。同时,为增进科室交叉和为材料科技持续发展提供支撑,积极参与“天津生物化工协同革新中心”的平台建设,并通过该平台的科室交叉优势,来进一步凝练和提升材料科技与新能源的发展方向,实现相互促进与协同发展。

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